省直各厅局直属（机关）工会：
经研究并报省委省直机关工委领导同意，现将《2024年省直机关工会工作要点》印发给你们，请及时组织所属基层工会认真学习，结合实际抓好贯彻落实。
福建省直机关工会工委
2024年4月10日
2024年省直机关工会工作要点
2024年，省直机关工会工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧扣新福建宏伟蓝图和“四个更大”重要要求，认真落实中国工会十八大和省委部署要求，深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，在工委和省总工会的领导下，紧密联系省直机关工会工作实际，进一步强化政治引领、拓展建功立业、深化维权服务，以改革创新的姿态保持和增强政治性、先进性、群众性，持续提高引领力、组织力、服务力，为奋力谱写中国式现代化福建篇章再立新功。
一、着力强化思想政治引领,引导职工听党话跟党走
1.深化拓展理论“大学习”。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，巩固拓展主题教育成果，持续落实“第一议题”制度，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深化理论研究和宣讲培训，推动学习成果转化为工作成效。落实《党史学习教育工作条例》，充分发挥我省“三多”优势，推进党史、工运史学习教育常态化。
2.深化拓展职工思想和文化教育。持续开展“学习新思想、坚定跟党走”“学习宣传贯彻党的二十大精神每日金句”专题宣传。广泛开展理想信念、社会主义核心价值观、“中国梦·劳动美”和“庆五一”等系列主题宣传教育。加强以职业道德为重点的“四德”建设，引导广大职工积极践行社会主义核心价值观。推进职工文化建设，丰富机关文化活动。推动职工书屋建设改革创新，抓好“悦书香”省直机关流动职工书屋试点，促进职工读书交流活动广泛开展。
3.深化拓展工会宣传格局。严格落实意识形态工作责任制，严把政治方向关、舆论导向关、价值取向关，牢牢掌握工会意识形态工作主导权。扎实开展形势政策宣传，合力唱响中国经济光明论、提振发展信心的主旋律。加强宣传阵地的建设和管理，发挥好“福建省直机关工会”网站、微信公众号等媒体平台作用，讲好机关工会故事，强化宣传影响力。
二、着力深化岗位建功，凝聚职工团结奋进力量
4.实施服务发展行动。深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，广泛组织劳动和技能竞赛。开展全省机关工作综合技能竞赛，不断提升机关干部职工综合素质能力。发挥工会的优势作用，助力乡村振兴和文旅经济发展。
5.激发职工创新创造热情。持续推动“单位争创五一劳动奖状、处室（办事服务窗口）争创工人（五一）先锋号、职工个人争创五一劳动奖章活动，推荐选树一批先进典型，激励广大职工岗位建功。推进职工“五小”创新、合理化建议，激发职工创新创造活力，积极为新福建建设建言献策。
6.发挥劳模工匠示范引领作用。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，结合机关实际，开展劳模工匠精神进机关宣讲活动。深化劳模（工匠）创新工作室创建，充分发挥劳模（工匠）传帮带及服务发展、服务民生作用。完善劳模精细化管理服务，举办劳模疗休养活动，落实劳模待遇。
三、着力健全服务体系，更好满足职工美好生活需要
7.推进普惠性关怀。落实节日、生日、生病住院、婚丧等慰问，把职工普遍福利落实到位。组织实施第十五期省直机关在职职工医疗互助活动。持续深化拓展职工疗休养活动。落实《福建省工会常态化送温暖工作规范（试行）》，抓好“两节”送温暖、盛夏送清凉、金秋助学、困难职工帮扶等慰问关怀；继续推动基层工会建立困难职工帮扶基金，促进帮扶工作常态化长效化。
8.推进特定群体关心关爱。关注单身青年职工学习教育和婚恋问题，继续举办省直机关青年干部职工综合素质训练营培训班，进一步丰富青年职工交友联谊活动。关爱职工子女，持续推动职工子女暑托班政策落实，推动“六一”节亲子活动开展。推进“工会驿站”“妈妈小屋”“医生休息室”等的建设，让更多职工感受到工会温暖。
9.推进健康机关建设。持续推进全民健身运动进机关，举办省直机关全民健身运动会，推广广播体操工间操，推动体育活动兴趣小组建设，丰富体育健身活动。深化实施“心光大道”心理健康服务，推动心理健康服务进机关。组建省直机关心理健康志愿服务队伍。
四、着力突出守正创新，推进工会工作高质量发展
10.持续强化基层工会组织建设。深入推进基层工会规范化建设，编制《基层组织建设工作手册》，促进基层工会工作各项规章制度健全完善和落地落实。扎实推进模范职工之家创建和结对共建，落实会员评家制度，发挥模范职工之家示范引领作用。深入实施《福建省实施<工会法>办法》，落实“八五”普法规划，开展送法律服务下基层活动。推进机关事业单位职工代表大会制度落实。
11.持续强化工会经费管理和监督。严格贯彻落实工会预算管理制度，经费支出重点用于维护职工权益、为职工服务和开展工会活动，提高工会经费使用效益。加大对下经费补助力度，实施好“职工之家”建设、劳动和技能竞赛、职工疗休养、职工子女暑托班等项目补助。加强工会资产管理，启动省直机关新的职工服务场所建设。继续开展省直本级及基层工会经费审计督查工作。加强省直本级和基层工会经审委建设，更好发挥经审监督作用。
12.持续强化工会干部队伍建设。举办省直机关厅局直属（机关）工会主席、基层工会主席以及经审、财务干部等培训班，提升工会干部业务素质和履职能力。推动工会干部按所在单位部署，积极参加党纪学习教育，增强纪律规矩意识。继续宣传推广基层工会优秀“群众工作法”，引导工会干部大力弘扬“马上就办、真抓实干”“四下基层”等优良作风，用心用情为基层和职工群众办实事、解难题。
13.持续强化工会工作改革创新。落实工会数智化建设要求，运用互联网思维进一步推进“闽直工惠”会员服务小程序建设，加快上线一批文体活动场馆、文体活动课程以及特色优惠福利等服务，增强职工对数智应用的获得感。打造省直机关共享职工之家品牌，加强对已挂牌省直机关共享职工之家的考核管理，新增挂牌一批省直机关共享职工之家，建强省直机关工会服务会员矩阵。