省直各单位直属（机关）工会：
为认真贯彻落实中央、省委党的群团工作会议精神，深入开展“五一劳动奖状”、“工人先锋号”和“五一劳动奖章”、“先进工作者（劳动模范）”等创先争优活动，进一步组织动员省直机关广大职工立足岗位建功立业，省直工会于去年9月份下发了《关于深化五一劳动奖状（奖章）、工人先锋号等创先争优活动为建设新福建建功立业的实施意见》（闽直工会〔2015〕42号），对四项创先争优的重点内容、创建对象、标准、激励管理等提出了具体要求。各基层工会根据闽直工会〔2015〕42号《通知》要求，认真对照先进标准，精心筛选推荐对象，于2015年12月前申报了一批省五一劳动奖状（奖章）、工人先锋号的培育对象。
省直工会对基层工会推荐的名单进行认真审议筛选，确定了2016年度五一劳动奖状（奖章）和工人先锋号的培育对象（名单附后），现予以通报确认。今后推荐省五一劳动奖状（奖章）、工人先锋号，优先从培育对象中筛选。各培育对象要对照先进标准，加强学习，见贤思齐，争创一流业绩。所在基层工会对确认的培育对象要加强管理，有针对性地进行指导培育，帮助他们提高创建水平。
（一）加强学习、增强创先意识。要认真学习习近平总书记关于党的群团工作、工会工作的重要讲话以及中央、省委党的群团工作会议精神，学习我省“十三五”规划，学习闽直工会〔2015〕42号《通知》精神，增强创先争优、服务新福建建设的责任感。
（二）见贤思齐、提高创建标准。要向本单位和其他单位的全国、省五一劳动奖状、工人先锋号和劳动模范、五一劳动奖章获得者等先进集体和先进个人学习，学习他们如何履职尽责、创先争优，始终以劳模精神要求自己、激励自己。
（三）立足岗位、争创一流业绩。要围绕创先争优的八个方面重点内容，紧扣我省十三五规划的重大任务，结合本单位实际，脚踏实地、认真履职，不断在工作岗位上做出新的业绩。
（四）制定计划、落实创建工作。要制定创先争优工作规划，认真组织实施，实现创建工作常态化规范化。在工作中要广泛开展形式多样的劳动竞赛，发挥培育对象在业务知识、职业技能、岗位练兵、服务创新、课题攻关、合理化建议等方面的标杆作用，激发和调动其他单位（处室）和广大职工参与创先争优的积极性，把为新福建建设建功立业活动落到实处。
附件：2016年五一劳动奖（奖章）工人先锋号培育对象名单
福建省直属机关工会
2016年2月16日