福建省总工会关于印发《共享职工之家“125”工作机制》的通知 -pg电玩城

　　现将《共享职工之家“125”工作机制》印发给你们，请结合实际抓好落实。

　　一、加强领导，统一认识

　　共享职工之家“125”工作机制，是创新职工之家建设的重要举措，是服务职工解难题的有效载体。各级工会要从讲政治的高度，充分认识做好该机制推广工作的重要意义，将其作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要抓手，分级负责，统一行动，形成合力，扎实推进。

　　二、注重宣传，扩大影响

　　要深入实际调查职工真实需求，积极争取党政和社会各界支持，科学选点合理布局，精心设计服务项目，不断创新工会服务方式，延伸工会工作手臂。要加大对共享职工之家建设意义、功能作用、服务项目的宣传力度，让共享职工之家落地见效。

　　三、加大投入，强化保障

　　省总工会将安排专项资金，对各级工会建设共享职工之家建设予以适当补助。各地方工会也要安排专项资金保障该机制顺利实施，切实加大共享职工之家建设力度。

　　各地建设共享职工之家情况及时上报省总工会基层工作部。

　　福建省总工会

　　2019年8月30日

　　共享职工之家“125”工作机制

　　共享职工之家“125”工作机制，是我省基层工会破解职工之家覆盖不到、覆盖不全和建起来却没有转起来活起来等难题的有益探索和经验总结。其内涵为：着力实现一个目标、打造两种类型和落实“五化”措施。

　　一、着力实现一个目标

　　通过建设共享职工之家，打造“十分钟服务圈”，让广大职工能够就近、便捷、高效地得到工会组织的各种服务。

　　二、着力打造两种类型

　　一是主体型共享职工之家。指企业、单位以既有的职工之家“六有”标准所建的企业、单位职工共享的职工之家。

　　二是创新型共享职工之家。指地方工会以全员共享、共建共享、开放共享、全面共享的新理念新机制所建的共享职工之家。

　　三、着力落实“五化”措施

　　主体型共享职工之家在扩大覆盖面的基础上，着力于导入全员、共建、开放、全面的共享理念，以巩固提升服务职工的能力和水平为目标，着力在提质增效增活力上下功夫，让职工在企业、单位职工之家就能人人享受到更多便捷精准高效的服务。

　　创新型共享职工之家作为主体型共享职工之家的有益补充，着力落实好以下“五化”措施，确保建起来转起来活起来，让工会尚未覆盖到的或尚未建有职工之家的小微企业职工、灵活就业群体、新就业形态群体能就近便捷高效地享受到工会组织的服务。

　　一是布局科学化。以网格化布局为基础，因地制宜、因需制宜，依托园区、社区、商圈、楼宇等人员密集的公共区域布点建设，结合既有的职工服务中心等阵地建设，按照职工所需和打造“十分钟服务圈”的目标，选准选好建设点，形成工会“十分钟服务圈”。

　　二是建设多元化。坚持多元化参与建设，有效整合资源。以党建带工建、群社联建、主体带建、工会自建等多元参与形式建设。党建带工建：工会主动融入党群中心，将党建阵地建设与共享职工之家建设有机结合，在党建阵地体现工会作用、提供工会服务。群社联建：主动联合其他群团组织和行业性社会组织，通过整合社会资源，共建区域性、行业性共享职工之家。主体带建：发挥主体型模范职工之家的示范带动作用，按照就近原则或同行业原则，联合开展活动、共同服务同一区域（行业、群体）职工，或组织若干家模范职工之家帮带一家共享职工之家（n 1模式）。工会自建：依托地方工会现有的职工服务阵地，充分整合利用现有的资源，通过一室或一地多用建设共享职工之家。

　　三是服务精准化。以职工需求为导向，广泛征求职工意见建议，按照不同区域、不同行业职工的差异化需求，加强职工服务供给侧结构性改革，因地制宜、因需制宜、因时制宜地设置相应服务项目，不断拓展共享职工之家服务内容，为职工提供独具工会特色的精准服务。

　　四是人员社会化。由工会干部（工会专干）牵头，以购买社会组织服务为主、发挥工会志愿者作用为辅，解决服务人员不足问题，为职工提供便捷精准高效的服务。

　　五是投入常态化。以地方工会专项经费投入为主，同时积极争取财政、企业和社会各界的支持帮助，加大经费投入，常态化保证共享职工之家的持续运转、发挥作用。

　　  福建省总工会办公室                 2019年8月30日印发